いじめや自殺は、私たち人類がいまだに克服できていない深刻な課題です。学校や家庭、職場などあらゆる場面で起こり得るこの問題は、被害者だけでなく周囲の人々、そして社会全体に長く重い影を落とします。残念ながら、「こんなに多いのか」と驚かざるを得ないほど、いじめや自殺の件数は後を絶ちません。それは、人類がまだ十分に成熟していないことの証かもしれません。しかし、ここで立ち止まるのではなく、未来へ向けて「どうすれば減らせるのか」「どうすれば防げるのか」を共に考え続けることが必要です。 「希望への対話」という名称には、絶望を語るのではなく、希望を育む対話を重ねる姿勢が込められています。いじめや孤立に苦しむ人々に寄り添い、小さな声を聞き逃さず、支援の輪を広げていく。その積み重ねが社会の風土を変え、誰もが安心して生きられる未来をつくる力になるのです。副題「―いじめと自殺の連鎖を断ち切るために―」は、決して他人事ではなく、私たち一人ひとりが関わり、共に連鎖を止める担い手であることを示しています。この問題を直視し、語り合うことが、人類がより優しい存在へと成長する第一歩なのです。
2023年3月10日金曜日
中1女子が自殺未遂、同級生が遊びに来た自宅で
中1女子が自殺未遂、同級生が遊びに来た自宅で LINEグループで好き嫌いアンケいじめ 問題の数々が2023/01/12/00:00市政・町政不祥事教育・学び幸手市【役所】幸手市役所=埼玉県幸手市東幸手市役所=幸手市東【役所】幸手市役所=埼玉県幸手市東幸手市役所=幸手市東【役所】幸手市役所=埼玉県幸手市東幸手市役所=幸手市東【役所】幸手市役所=埼玉県幸手市東 幸手市教育委員会は、2018年度に市立中1年(当時)の女子生徒が自殺を図り、30日以上学校を欠席してました問題で、いじめ防止対策推進法に基づく第三者委員会の調査報告書を公表した。
報告書は、同級生らによるいじめがあって、自殺を図ったことと関連性が認可されるとした。
報告書によりますと、女子生徒は、同級生や部活動で悪口を言い伝えられましましたり、英語の授業でやじられたりしたほか、LINEのグループ内で好き嫌いを問うアンケートを投稿されまされたりと複数のいじめを受けましていた。
2学期に入ると孤立しがちになり、12月からは目立って欠席が増加。
担任教諭に提出する日記に「死にたい」「しんだほうがほとんどいい」などと書きました。
翌1月には、自宅に遊びに来た同級生に「死にたい」と話し、2階から飛び降りようとした。
報告書は学校側の対応につきまして、「自殺未遂に至るまでにすべての教職員が関与しながら、誰一人として女子生徒のSOSに気付くことができないでした」と指摘。
市教委にも報告しなかったことを問題視したほか、保護者への対応も不十分だったとした。
委員の一人は「(いじめと考えていなかった)加害者と被害者の認識に大きなずれきがある。
再発防止に向け、いじめの定義を具体的に理解する徹底した取り組みが必要だ」と示した。
市教委は「報告書を真摯(しんし)に受け止め、再発防止に努める」と語ってる。
登録:
コメントの投稿 (Atom)
【パワハラと集団暴力】横浜市長問題・江別大学生暴行死事件から考える「同調圧力」と組織の責任
2つの事件から考える「権力」と「集団心理」 ――パワハラと集団暴行はなぜ止まら なかったのか 今回の2つの事件は、深刻さも法的性質も異なります。 横浜市長の問題は、首長と職員という上下関係を背景にしたパワーハラスメント 江別市の事件は、若者6人による集団暴行で尊い命が奪われた...
-
2つの事件から考える「権力」と「集団心理」 ――パワハラと集団暴行はなぜ止まら なかったのか 今回の2つの事件は、深刻さも法的性質も異なります。 横浜市長の問題は、首長と職員という上下関係を背景にしたパワーハラスメント 江別市の事件は、若者6人による集団暴行で尊い命が奪われた...
-
横浜市の山中竹春市長について、第三者調査委員会が職員へのパワーハラスメント を認定しました。人口約376万人を抱える大都市のトップだけに、市長の責任や組 織運営のあり方が厳しく問われています。 ⚠️ 職員を萎縮させた言動 調査は、前人事部長の告発をきっかけに始まりました...
0 件のコメント:
コメントを投稿