指導法を注意された上司、異動を示唆され部下をさらに厳しく叱責…部下は自殺（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
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岐阜県郡上市は３１日、郡上北部クリーンセンターの男性職員（当時４７歳）が２０１９年１２月に自殺したことを明らかにした。パワーハラスメントが要因だったとして、当時の上司だった男性（当時５０歳代、２０年３月に依願退職）を停職３か月相当とする懲戒処分を発表した。
発表によると、男性職員は上司から長時間にわたる繰り返しの指導や注意を受け、１９年１０月頃、同センター所長に相談。所長が上司に指導のあり方などについて注意した。課長が異動の可能性を示唆したことを受け、上司はセンターの誰かが自分を異動させようとしていると思い込むようになった。
同年１２月、上司は男性職員を問い詰めて厳しく叱責（しっせき）したという。男性職員は許しを請おうと上司に３度電話したが出てもらえず、衝動的に自殺したと考えられるとしている。
同市では、管理監督者の懲戒処分として、当時の所長を減給１０分の１（３か月）、環境水道部長（２０年３月定年退職）を戒告相当とした。また、日置敏明市長と青木修副市長の１０月分の給料について、それぞれ２０％、１０％減額する。財政難のため日置市長は既に１０％、青木副市長は５％減額しているため、減額率はそれぞれ３０％、１５％となる。
同市は遺族との和解金を約２８３６万円とする議案や、市長らの減額措置の議案を、８日に開会する市議会９月定例会に提出する。
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